Библиография

Дополнительные источники и материалы

Богданов А.А. (2002, 2004): Принятие управленческих решений в управленческих иерархиях.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. (1999): Теория активных систем: состояние и перспективы. М.: СИНТЕГ. Ватель И.А., Брешко Ф.И. (1973): Математика конфликта и сотрудничества. Серия: Математика, кибернетика. М.: Знание.

Воронин А.А., Мишин С.П. (2002a): Модель оптимального управления структурными изменениями организационной системы // Автоматика и телемеханика. № 8.

Воронин А.А., Мишин С.П. (20026): Алгоритмы поиска оптимальной структуры организационной системы // Автоматика и телемеханика. № 5.

Воронин А.А., Мишин С.П. (2003): Оптимальные иерархические структуры. М.: Ин-т проблем управления РАН.

Гермейер Ю.Б. (1976): Игры с непротивоположными интересами. М.: Наука.

Гермейер Ю.Б., Ватель И.А., Брешко Ф.И., Кононенко А.Ф. (1973): Игры с непротивоположными интересами. Труды Всесоюзной школы-семинара по управлению большими системами. Тбилиси: Мецни-ереба.

Гермейер Ю.Б., Брешко Ф.И. (1974): Побочные платежи в играх с фиксированной последовательностью ходов // ЖВМ и МФ. № 14.

Губко М.В. (2002): Структура оптимальной организации континуума исполнителей // Автоматика и телемеханика. № 12.

Кукушкин Н.С., Морозов В.В. (1984): Теория неантагонистических игр. М.: МГУ.

Михайлов А.П. (1999): Модель коррумпированных властных иерархий // Мат. модели и выч. эксперимент. Т. 11. № 1, 3.

Михайлов А.П. (2003): Моделирование системы “власть-общество”. М.: Физматлит.

Мишин С.П. (2004a): Оптимальное стимулирование в многоуровневых иерархических структурах // Автоматика и телемеханика. № 5.

Мишин С.П. (20046): Оптимальные иерархии управления в экономических системах. М.: Ин-т проблем управления РАН.

Новиков Д.А. (1999): Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. М.: Фонд “Проблемы управления”.

Новиков Д.А. (2003): Сетевые структуры и организационные системы. М.: Ин-т проблем управления РАН.

Овсиевич Б.И. (1979): Модели формирования организационных структур. Л.: Наука.

Цвиркун А.Д. (1982): Основы синтеза структуры сложных систем. М.: Наука.

Bolton P., Dewatripont M. (1994): The Firm as a Communication Network // Quarterly J. of Econ. № CIX.
Calvo G., Wellisz S. (1978): Supervision, Loss of Control and the Optimal Size of the Firm // J. of Polit. Econ. № 86.

Calvo G., Wellisz S. (1979): Hierarchy, Ability and Income Distribution // J. of Polit. Econ. № 87.

Davies G., Smith M., Twigger W. (1991): Leading People: a Model of Choice and Fate for Leadership Development // Leadership & Organization Development. № 12.

Grossman S., Hart O. (1982): Implicit Contracts under Asymmetric Information // Quarterly J. of Econ. № 1.

Grossman S., Hart O. (1983): An Analysis of the Principal-agent Problem // Econometrica. № 51.

Hardy G.H., Littlewood J.E., Polya G. (1934): Inequalities. London: Cambridge University Press.

Hart O.D., Holmstrom B. (1987): Theory of Contracts. Advances in Economic Theory. Proceedings of 5-th World Congress. Cambridge: Cambridge University Press.

Jago A.G., Vroom V.H. (1975): Perceptions of Leadership Style: Superior and Subordinate Descriptions of Decisionmaking Behavior. In: “Leadership Frontiers'" Hunt J.G., Larson L.L. (Eds.). Carbondale: Southern Illinois University Press.

Keren M., Levhari D. (1979): The Optimal Span of Control in a Pure Hierarchy // Management Science. № 25.

Keren M., Levhari D. (1983): The Internal Organization of the Firm and the Shape of Average costs // Bell J. of Econ. № 14.

Marschak T.A., Radner R. (1972): Economic Theory of Teams. New Haven, CT: Yale University Press.

Maskin E., Qian Y., Xu C. (2000): Incentives, Information and Organizational Form // Rev. of Econ. Stud. № 67.

Melumad D.N., Mookherjee D., Reichelstein S. (1995): Hierarchical Decentralization of Incentive Contracts // The

Rand J. of Econ. № 26.

Milgrom P., Roberts J. (1992): Economics, Organization and Management. Englewood Cliffs: Prentice-Hall. Mintzberg H. (1979): The Structuring of Organizations. Englewood Cliffs: Prentice-Hall.

Peters T. (1987): Thriving on Chaos. N.-Y.: Knopf.

Qian Y. (1994): Incentives and Loss of Control in an Optimal Hierarchy // The Rev. of Econ. Stud. № 61.

Qian Y., Roland G., Xu C. (1997): Coordinating Changes in M-form and U-form Organizations. Stanford University: Mimeo.

Radner R. (1992): Hierarchy: The Economics of Managing // J. of Econ. Lit. № 30.

Radner R. (1993): The Organization of Decentralized Information Processing // Econometrica. № 61.

Simon H.A. (1957): The Compensation of Executives // Sociometry. № 20.

Van Zandt T. (1995): Continuous Approximation in the Study of Hierarchies // The Rand J. of Econ. № 26.

Van Zandt T. (1996): Organizations with an Endogenous Number of Information Processing agents. Organizations with Incomplete Information. Cambridge: Cambridge University Press.

Williamson O. (1967): Hierarchical Control and Optimal Firm Size // J. of Polit. Econ. № 75.

Williamson O. (1975): Markets and Hierarchies. N.-Y.: Free Press.