ДИАГНОСТИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Харченко Константин В.

Код статьи

S0132-16250000616-3-

DOI

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Харченко Константин Владимирович

Том/ Выпуск

Том 303 / Социологические исследования. Номер 7

Страницы

32-38

Аннотация

Анализируется опыт муниципального управления социальнотрудовыми отношениями, в частности, необходимость социологических исследований, в том числе, по изучению удовлетворенности трудом работающего населения. Приводятся результаты исследования, проведенного в г. Белгороде в 2008 г., показавшего относительно высокий уровень удовлетворенности внутренними факторами - содержанием работы и отношениями в коллективе и более низкий уровень удовлетворенности, вызванный внешними факторами - зарплатой, соцпакетом и условиями труда.

Ключевые слова

качество жизни, социально-трудовые отношения, косвенное управление, удовлетворенность трудом, факторы удовлетворенности, параметры оценки

Дата публикации

05.07.2009

Всего подписок

Всего просмотров

650

Библиография

ГОСТ	Харченко К. В. ДИАГНОСТИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // Социологические исследования. – 2009. – T. 303. – Социологические исследования. Номер 7 C. 32-38 .
MLA	Kharchenko, Konstantin "DIAGNOSTICS OF JOB SATISFACTION IN THE REGULATION OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS." Sotsialogicheski issledovania. 303.7 (2009).:32-38.
APA	Kharchenko K. (2009). DIAGNOSTICS OF JOB SATISFACTION IN THE REGULATION OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS. Sotsialogicheski issledovania. vol. 303, no. 7, pp.32-38

ДИАГНОСТИКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Вы можете

Библиография

Войти через