В статье предложена система правосубъектных форм, содержащихся в ГК РФ, которая в целом характеризует правовое положение корпоративного юридического лица (корпорации). Автор исходит из понимания юридического лица как объединения лиц, реально существующего в социально-экономической жизни общества, а не правовой фикции. Впервые в литературе наряду с органами корпорации в юридическом лице обозначаются его работники, трудовой коллектив, усилиями которого и осуществляются права и исполняются обязанности. Устанавливаются различия в правовом регулировании внутренних отношений в корпоративных и унитарных организациях.

   Выделяются следующие элементы правового положения корпоративного юридического лица:

   правоспособность, которая дает возможность приобретать гражданские права и возлагать на корпорацию гражданские обязанности, связанные с деятельностью, определенной в уставе;

   правомочия органов корпорации, которые в своей совокупности составляют компетенцию;

   права и обязанности участников корпорации, которые подразделяются на управленческие (п. 4 ст. 65.2 ГК РФ) и имущественные, гражданско-правовые;

   права членов наблюдательного и иного совета корпорации.

   Определено полномочие выступления от имени юридического лица как особое субъективное право.

   Оспорен такой способ защиты гражданских прав, как восстановление корпоративного контроля.