Методологические основы типологии национальных деловых культур

Зябриков Владимир В.

doi:10.18254/S207054760011257-9

Русский

Главная>Выпуск № 2>Методологические основы типологии национальных деловых культур

Методологические основы типологии национальных деловых культур

Оглавление

Аннотация Оценить Содержание публикации

Библиография Комментарии

Методологические основы типологии национальных деловых культур

Аннотация

Код статьи

S207054760011257-9-

DOI

10.18254/S207054760011257-9

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Зябриков Владимир Васильевич Связаться с автором

Должность: Доцент
Аффилиация: Санкт-Петербургский государственный университет
Адрес: Российская Федерация, Москва

Выпуск

Выпуск № 2

Аннотация

В статье произведена систематизация эмпирической информации о национальных деловых культурах. Автор снабдил данные Г. Хофстеде двумерной системой координат и использовал для проведения сравнительного анализа классификации Р. Льюиса и Ф. Тромпенаарса - Ч. Хэмпден-Тернера. В результате автору удалось выделить четыре характерных культурных кластера: азиатский, немецкий, американский и скандинавский.

Ключевые слова

деловая культура, типология, кластеры

Классификатор

Получено

09.04.2014

Дата публикации

02.06.2014

Всего подписок

Всего просмотров

4144

Оценка читателей

0.0 (0 голосов)

Другие версии

S207054760011257-9-1 Дата внесения исправлений в статью - 05.09.2020

Цитировать Скачать pdf Скачать JATS

ГОСТ	Зябриков В. В. Методологические основы типологии национальных деловых культур // Россия и Америка в XXI веке. – 2014. – Выпуск № 2. URL: https://rusus.jes.su/s207054760011257-9-1/?version_id=15177. DOI: 10.18254/S207054760011257-9
MLA	Zyabrikov, Vladimir "Metodoly bases of the country-specific business cultures typology." Russia and America in the 21st Century. 2 (2014). DOI: 10.18254/S207054760011257-9
APA	Zyabrikov V. (2014). Metodoly bases of the country-specific business cultures typology. Russia and America in the 21st Century. no. 2 DOI: 10.18254/S207054760011257-9

Библиография

1. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура: Учебное пособие. М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. С.45-59.

2. Зябриков В.В. Культура определяет стратегию и структуру. Финансовый бизнес. – 2012, Выпуск 6. C. 48-51.

3. Зябриков В.В. Универсальная типология деловых культур (Universal classification of business cultures). International Jubilee Conference 60th Anniversary Departament «Economics And Management Of Industry» «Industrial Business Perspectives» Varna, Bulgaria. 6-7 December, 2013. Р. 209-212.

4. Кеннеди К. Гуру менеджмента: «Кто есть кто» в бизнес-элите. M: АСТ: АСТ МОСКВА: Транзит-книга, 2006. С.201.

5. Косов А. Интерью с Р.Льюсом «Знакомьтесь Ричард Льюис…» Forex журнал, 2008. www.forexjour/analitika-forex.html

6. Кузнецов Ю.В. Теория организации. Учеб.пособие. – СПб: Изд-во С.-Петерб.ун-та, 2006. С.107.

7. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. М: Дело, 2001.

8. Тромпеаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры. Пер. с англ. Минск: Поппури, 2012. С. 325, 328, 364, 459.

9. Ходкинсон Дж.П., Сперроу П.Р. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента. – Х.: Изд-во Гуманитарный Центр, 2007. С.275.

10. Hofstede, G. (1979) Value systems in forty countres: Interpretation, validation and consequences for theory. In L.Eckensberger, W.Lonner, Y.H. Poortinga (Eds) Cross-culturel contributions to psychology Lisse, Nitherlands: Swets & Zeitlinger. Р.p. 389-407.

11. THE HOFSTEDE CENTRE http://geert-hofstede.com

Библиография

Комментарии

Войти через