Общественное управление в организации: старые подходы, трудные решения
Общественное управление в организации: старые подходы, трудные решения
Аннотация
Код статьи
S1026-94520000616-5-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Выпуск
Страницы
101-103
Аннотация
Кардинальные изменения в общественном производстве, обусловленные экономическими и социальными преобразованиями при переходе к рыночной экономике, требуют усиления производственной демократии, повышения роли коллективов работников в управлении организациями.
Ключевые слова
саморегулирование, основной ресурс экономики, модели демократии, представительство прав и свобод в сфере труда
Классификатор
Дата публикации
01.05.2016
Всего подписок
1
Всего просмотров
1328
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf

Библиография



Дополнительные источники и материалы

1. См.: Ведомости Верховного Совета СССР. 1956. № 14. Ст. 31. 

2. См.: Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

3. См.: Собрание узаконений РСФСР. 1918. № 51. Ст. 582.

4. См.: Собрание узаконений РСФСР. 1918. № 47. С. 559.

5. См.: Резолюция IX Съезда РКП(б) об очередных задачах хозяйственного строительства // КПСС в резолюциях и решениях. Т. 2. С. 247.

6. Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. Л., 1991. С. 13.

7. См.: Собрание законодательства РФ. 2012. № 196. Ст. 2334.

8. См.: Скачкова Г.С. Обзор материалов "круглого стола" на тему "Участие в управлении предприятием / социальное партнёрство" // Гос. и право. 2012. № 4. С. 114.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести